Вы просматриваете: Главная > Без рубрики > Как найти «своего» тренера, коуча

Как найти «своего» тренера, коуча

«Начиная с настоящего момента, главное — это знания. Мир становится не трудоемким, не материалоемким, не энергоемким, а наукоемким.»

Питер Друкер.

 

Как подобрать для себя и своей компании не только оптимальную обучающую программу, но и не ошибиться в тренере? Я дам вам несколько рекомендаций, которыми часто пользуюсь сама, выбирая курс личностного развития, специализированное обучение или корпоративное мероприятие.

1. Четко проанализируйте текущее состояние дел, оцените реальность и выпишите для себя, что на сегодняшний день не устраивает вас, мешает двигаться вперед. Поставьте перед собой задачи, которые позволят изменить ситуацию к лучшему. Эти задачи и будут являться отправной точкой к теме тренинга, который необходим вам и вашей компании, и который для вас разработает успешный бизнес-тренер.

2. Внимательно ознакомьтесь с содержанием тренинга. При этом необходимо понимать, что невозможно привнести позитивные перемены, не вложив в это определенного количества усилий, которые потребуются лично от вас или от сотрудников вашей компании. Если Вам предлагают чудодейственные техники мгновенного увеличения доходов и достижения нереального успеха без каких-либо энергозатрат, скорее всего, это не будет соответствовать действительности. Помните, «тренажер для ленивых» не принесет желаемого эффекта!

3. Выясните у людей и компаний, уже прошедших программы развития у этого тренера, насколько эффективным было обучение и хотите ли вы получить похожие результаты? Отзывы людей — лучший показатель успешности работы тренера!

4. Наконец, узнайте, живет ли сам автор обучающих программ так, как учит этому вас. Если нет, то его программа будет мало убедительной. Представьте, что вас будут обучать построению долгосрочных эффективных  взаимоотношений, а сам автор при этом не может наладить контактов с миром — такой тренер вряд ли сможет помочь вам. Выбирайте того тренера, который вдохновит вас своим личным примером построения отношений, значимых достижений, компетентности, успеха, позитива.

5. Главное, смелее инвестируйте в себя, в свою компанию, в собственную свободу и счастье! Поверьте, эти инвестиции окупятся сполна слаженной и эффективной работой, достижением лучших результатов, повышением уровня удовлетворенности в личной и профессиональной жизни, потому как лучший тренер — это проводник на пути к успеху!

Желаю Вам удачи и значимых достижений в карьере и личностном росте!

Ваш тренер-консультант, эксперт в карьерном менеджменте, Роза Анохина.

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Обсуждение закрыто.